El caso estudia los sistemas de compensación tanto de los miembros de la Junta Directiva, como los de la Alta Dirección (CEO,CFO,COO,etc.) de una empresa que es líder en la producción de uranio. Más específicamente la visión de Cameco era llegar a ser una compañía de energía nuclear dominante que produjera el combustible de uranio y generara electricidad limpia. Su misión era llevar los múltiples beneficios de la energía nuclear al mundo. Su meta era ser el proveedor, socio, inversionista y empleador preferido en la industria nuclear.

Additional Metadata
Keywords Uranio, Compensación administrativa, Directores de compañías, Electricidad, Gobierno corporativo
Publisher INCAE
Series INCAE Cases
Citation
Marín, N, & Martínez, H. (2010). Cameco Corp. (No. 30098). INCAE Cases. INCAE.