Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales

2012

Presented at the Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE)

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Conference	Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE)
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style American-Institute-of-Physics Style Council-of-Science-Editors Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	López, L, & Suñé, A. (2012). Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales. In Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE).

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