Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales

2012-01-01

Presented at the Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE)

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Conference	Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE)
Citation APA Style AAA Style APA Style Cell Style Chicago Style Harvard Style IEEE Style MLA Style Nature Style Vancouver Style BibTex Format Endnote Format RIS Format CSL Format DOIs only Format	López, L, & Suñé, A. (2012). Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales. In Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE).

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