2012
Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales
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Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE)
Additional Metadata | |
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Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE) | |
Organisation | Incae Business School |
López, L, & Suñé, A. (2012). Ciclos de aprendizaje y olvido organizativo causado por la rotación de personal: resultados de un diseño cuasi-experimental en dos empresas industriales. In Memorias del Congreso Nacional de la Asociación Científica de Economía y Dirección de la Empresa (ACEDE).
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