2002
Beitrag einer "grundlagenkritischen Führungsethik" zur Führungsstilforschung
Publication
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Zeitschrift für Personalforschung , Volume 16 - Issue 1 p. 62- 89
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doi.org/10.1177/239700220201600103 | |
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Zeitschrift für Personalforschung | |
Organisation | Incae Business School |
Jäger, U. (2002). Beitrag einer "grundlagenkritischen Führungsethik" zur Führungsstilforschung. Zeitschrift für Personalforschung, 16(1), 62–89. doi:10.1177/239700220201600103
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