Los objetivos del actual trabajo de investigación son estudiar los programas de desarrollo directivo (PDD) desde un enfoque sistémico con distintas fases interrelacionadas -diagnóstico, diseño, implementación y evaluación- y analizar sus factores clave de éxito, con el fin de diseñar un modelo de proceso formativo que genere el mayor impacto, tanto en el directivo como en la empresa. Así mismo, se propone un modelo de relación entre las dimensiones intrínsecas de los directivos- actitud, conocimiento, comportamiento- y extrínsecas de las empresas- retención, promoción, resultados económicos- que permitan mejorar el diseño y el desarrollo de los PDD para aumentar su impacto en las estrategias de las empresas.

Additional Metadata
Thesis Advisor Martín, M.J.
Note Tesis (Ph.D) Universidad Pontificia Comillas.
Citation
Ilie, C. (2009). Impacto de los Programas de Desarrollo Directivo en la Estrategia Empresarial.